2026年8月25日（火）、第13期の上半期を振り返る「上半期振り返り会議」を鵜飼ミュージアムにて開催しました。
ITreatは本社と、サテライトオフィスである湊町オフィスの2拠点に分かれて働いており、全員が顔を合わせる機会は限られています。
そんな中この日は、約30名の全社員が一堂に会する貴重な機会となりました。
全社員で、半年間の歩みを確かめ合う
ITreatは2月にスタートする「期」を1年の単位にしています。
半期が終わった8月に、半期を振り返り目標の進み具合を全員で確認する。それが上半期振り返り会議です。
会議の目的は、こう書かれています。
上半期の売上や取り組みに対する結果報告を聞くことで、社員全員が、会社全体の現在位置を理解すること。
各社員が、目的意識を持ち、下半期の明確なアクションプランを立てること。
当日は7部門が順番に登壇し、「GOOD（うまくいったこと）」と「MORE（もっとがんばりたいこと）」を発表しました。
他の部門が半年間なにをしていたか、普段はなかなか詳しく知る機会がありません。
発表を聞いていると、「あの仕事は自分たちの部署にもつながっていたのか」と気づく場面が何度もありました。
担当者ではなく、ITreat が認められる世界を創る
会議の締めくくりは、代表・木村からの総括です。
第13期のテーマは「個人の集団から組織へ。担当者ではなく ITreat が認められる世界を創る」というもの。
上半期の結果はありのまま全社員に共有されました。
そのうえで、下半期にみんなで力を入れていきたいことが語られました。
続いて、表彰タイム。上半期のMVPが発表され、Sさんが受賞しました。
ふだんは明るくお茶目な彼女ですが、仕事となると頭の回転が速く頼れる存在です。
会の最後には、今期新しく入社したメンバーへ社章が手渡されました。
一緒にがんばっていきましょう！
下半期、私は何を頑張る？
会議のあとには、全社員が下半期の目標を立てます。
普段は目の前の仕事で精一杯になりがちですが、下半期という長い期間で何を達成したいかを考えるのは貴重な時間です。
また、他部門の発表や代表の言葉を聞いて、自分の仕事が会社全体につながっていることを改めて実感できました。
自分のためにも、会社のためにもいい仕事をしよう。
そんなことを改めて思わせてくれる、半年に一度の会議でした。
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